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这堂课，讲出了飘零员的心里话

■张石水

第76集团军某陆航旅老师管事陈澎推开了某飘零营学习室的门。

“那年出洋联演，返航中突遇暴雨，雨水打在直升机风挡玻璃上连成了线，咱们压根看不清空中情况。”讲台上，飘零员金伟围绕“铸牢搏击漫空腹向党的十足真心”主题，为全营官兵讲课。

“飞出洋门就代表着中国军东谈主形象，尽管天气恶劣，但巨匠莫得弃取备降，而是拉开编队间距，通过不雅察姿色参数束缚修正飘零姿态。就这样飞了1个多小时，咱们胜利冲出雨幕。”细心着巨匠的看法，金伟持续讲谈，“对飘零员来说，什么是真心？即是束缚老到过硬飘零技能，刚毅完成党交给的各项任务！”

掌声响起，旁听的陈澎提防到这样几个细节：1个小时附近的讲课，金伟和多名飘零员进行互动交流；在金伟带动下，其他飘零员登台同巨匠共享感悟，原来的“一东谈主讲多东谈主听”变成了多东谈主互动；课堂中插播的一段出洋联演短视频，配上繁盛的配景音乐，官兵直呼“看得心潮澎湃”。讲课收场，巨匠余味无穷，不少飘零员暗意，这堂课，讲出了飘零员的心里话！

一堂宏构好课，背后诸多全心。陈澎告诉记者，金伟这一课，是旅队按照“对象分层、讲课单干、实施分块”的“三分法”老师模式推出的宏构课程：飘零营主体是飘零员，让飘零员给飘零员上课，更有代入感；这堂课前期在旅政工举止日上进行过备课示讲，多名政事教员建议革命意见，使得讲稿事例更加饱和，课堂遐想更为神秘；中间插播的短视频，来自旅宣传科优质老师资源库。

谈起推开“三分法”老师模式的初志，陈澎谈出原委：陆航队伍包含几十个专科、上百个不同岗亭，不同专科岗亭东谈主职劳动性质、任务、面对的贫穷各不疏通，对老师的需求也不尽疏通。加之随确实战化演训任务日益增加，队伍恒久处于多点位散布状态。有一段期间，老师跟不上队伍节奏，打不准念念想饱读点，针对性实效性不彊的问题，成了困扰该旅党委机关的一件挠头事。

时期在变，对象在变，老师必须随着变。客岁初，他们在充分磋商论证的基础上，探索推开“三分法”老师模式，着眼搞定施教经由中要求“一般粗”、官兵“一锅煮”、内容“一刀切”等问题。

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“‘三分法’老师模式究竟如何启动，又产生了哪些效果？”带着问题，笔者走进该旅一议论竟。

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让老师来一场“分众”尝试

■自若军报记者  张磊峰  特约记者  马 振  特约通信员  吴 震

第76集团军某陆航旅直升机编队飘零。吴  震摄

对象分层

小灶分餐更入味，缺啥补啥更对味

在第76集团军某陆航旅宣传科办公室，老师管事陈澎从文献柜中抽出几份老师课表递给记者：“这是本月向各营下发的老师缱绻征求意见稿。”

定睛细看，记者发现了颠倒之处——与以往一张课表统全旅不同，他们在真切营连开展调研、摸清官兵念念想底数基础上，区分飘零、机务修理、场站勤务3大专科系统，比物连类制订下发3份各有侧重的征求意见稿：

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针对个别飘零员重飘零西宾、轻大地课目西宾的问题，在飘零系统开展“补皆才智短板，提高实战才能”专题老师；聚合近期飘零任务频繁、维修保险劳动量车载斗量的实质，机务修理系统重心持好“正视劳动压力，奋发精神状态”往往性念念想老师；聚焦大地保险官兵“旷地有别”的情怀落差，“岗亭有单干，劳动无永逝”群众性主题商议缱绻在场站勤务系统伸开。

“3个系统3张表，起劲最大收敛作念到精确滴灌，因东谈主施教。”陈澎向记者谈出缘由。

正值是老师日，记者来到修理营某连学习室。讲台上，指导员张海龙正围绕“正视劳动压力，奋发精神状态”开展往往性念念想老师。

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“客岁驻训期间，咱们在-20℃的环境里贯穿奋战两周，莫得一个东谈主叫苦叫累，提前半个月完成上司赋予的任务……”课堂上，张海龙带领官兵转头连队这几年遂行大项维修保险任务的资格，速即话锋一瞥，“巨匠要看到，比年来维修保险任务越来越贫窭的背后，是旅队飘零架次日趋频繁、飘零西宾日益向实战迫临的实质。为战斗力确立保驾护航，托举战鹰高飞远航，这不是每名修理兵的职责方位吗？”

瞄准念念想靶心，老师“精确制导”。随后的分组商议方式，有的官兵回忆起我方第一次稳固完成直升机定检时的场景，有的官兵讲起曩昔在演训场头顶烈日济急抢修的资格……聊着聊着，时常劳动中积压的负能量渐渐消解。

“会作念的两端瞒，不会作念的两端传，要津要当好‘双面胶’。”在场站某连学习室，指导员刘志鹏以“婆媳关系不行怕，皆心共建幸福家”为题给全连已婚官兵上课。一旁的有瞻念看室，二级上士姚亚龙则把只身官兵荟萃起来，围绕“如何提高我方才能收成爱情”组织商议。面对巨匠七嘴八舌的发问，姚亚龙用我方和配头的恋爱资格逐一作答，现场时常发出阵阵笑声。雅雀无声间，这场婚恋不雅老师接近尾声。

“对象分层，既从专科岗亭区重量身定制老师缱绻，也着眼军官、中高档军士、低级军士、义务兵等东谈主员群体身份、岗亭、职责互异，各有侧重搞好针对性老师。”陈澎向记者打了个生动的比喻，“就像食堂的分餐制，搞老师也要对官兵‘胃口’，实践解释，小灶分餐更入味，缺啥补啥更对味。”

讲课单干

2024欧洲杯小组赛中，西班牙意大利两支劲旅对决成为最受瞩目之一。中，意大利前锋伊卡尔迪在最后时刻打入制胜球，帮助以2-1战胜西班牙，拿到小组头名。

东谈主东谈主参与进来，变“一东谈主包揽”为“全员上阵”

担任营长后，王达朝第一次为全营上老师课，就把道理讲到了官兵心坎。

王达朝，何许东谈主也？行动集团军赏赐的尖兵，他先后10余次干涉要紧演训任务，探索总结出多个战法，带出20位高原机长。

“实兵演训场上，我带领直升机群超低空突防，分秒不差抵达报复阵位，精确糟蹋筹划……”那天，伴着了然入怀般的讲明，王达朝飘零西宾的影像府上被投上大屏。讲课收场，屏幕上打出这样一段话：一个莫得荣誉感的军东谈主不行能成为优秀的军东谈主，一个莫得荣誉感的集体更不行能成为能打凯旋的集体。

盯着这段话，飘零员万永科吐露心声：“争荣誉，当先要争集体荣誉。营长讲的都是我方的故事，巨匠听得既亲切又感动。”

在该旅，老师“分众”不仅指老师对象分层，还指施教者单干。

“按照‘谁有才智谁上课、谁有技艺谁登台、谁有专长谁任教’的原则，咱们发动巨匠沿途来上课。”陈澎先容，如今在这个旅，除了饱读舞军事、专科技巧干部走上讲台，他们还开设“士兵讲堂”，举办“强军故事会”，邀请参战老兵讲明战斗故事，聘任驻地公安部门来旅普法宣讲，出现在老师课堂上的新面目越来越多，课堂渐渐变得生动开朗起来。

夜色深重，某连仍亮着一盏灯，指导员释少文正在进行安全阴私老师备课。“在保卫科劳动期间，我分摊防间阴私，此次围绕‘树牢阴私不雅念，守牢纲纪底线’备课，算得上驾轻就熟。”释少文信心满满。

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“咱们组织全旅优秀教员集会备课，用足寻行数墨的真功夫，既削弱了政事教员备课压力，也提高了讲课质料。”一边翻看释少文的备教材，陈澎一边向记者先容，“除往往性、恐怕性老师由营连自行组织外，其他专题老师课先由忖度专科特长干部认领攻关，再利用每月第一周、第三周政工举止日营连集体备课示教，第二周、第四周政工举止日旅队集会评课评教，宏构课程由宣传科汇总整理后，下发讲稿课件供各营连参考鉴戒。”

周三晚间螺纹钢主力合约2401上涨0.27%至3783元/吨。上海钢联建材成交回落至13万吨水平，原料低库存略有回升，钢厂铁矿可用库存、双焦库存可用天数略有回升迹象。螺纹钢周度产量253万吨，较上周下降5.1万吨，厂内库存环比下降11.3万吨。厂库去化，表需回升至281万吨，周度供需略有转暖，但月度来看钢材仍然供应偏高需求偏弱。政策刺激但转为实际需求尚需时日，螺纹钢供需中性略偏空为主，但原料供需仍然偏强，螺纹钢观望为主。

2、基差：9月14日，江苏甲醇现货价为2525元/吨，基差-37，现货贴水期货；偏空

冒热气的生动好课束缚登台，接地气的宏构教案越来越多。这个变化，正如某飘零营教会员周桂斌所说：“东谈主东谈主参与进来，变‘一东谈主包揽’为‘全员上阵’，既增强了老师的生动性万般性，也推动着政事干部在老师课堂的身份由‘主讲’向‘独揽’、‘主演’向‘导演’升沉。”

第76集团军某陆航旅机务营教会员王堃（右三）西宾误差摸排官兵念念想动态。李潇潇摄

实施分块

课堂随着任务走，老师随着航路飞

“不错升起！”红日初升，铁翼飞旋，一场飘零西宾正在垂危进行。数架战鹰掠过“一树之高”，直飞任务空域。

跻身飘零外场，记者看到这样一幕：直升机升空后，机务兵们在机库外旷地上围坐一圈，机务营某连指导员李雪峰的一堂老师微课紧锣密饱读伸开。

“飘零日奈何搞起老师了？”记者不禁发问。

“按照‘实施分块’老师模式，咱们将原来一堂大课拆分红多幼年课，在厂房内、机翼下开设老师课堂，利用零碎期间进行微老师。”李雪峰解释谈。

“每次飘零西宾，机务营和场站官兵要完成飘零前查验爱护、飘零中进场保险、飘零后真贵等任务，由于飘零西宾按周实施，老师缱绻按月施行，飘零期间一变，老师缱绻就要随着调理，不仅酿成工学矛盾凸起，况且较少有整块老师期间。”看着目下的老师场景，陈澎先容，旅里明确机务营和场站不错将往往性念念想老师穿插在飘零日进行，基础老师、表面学习等如若与飘零日破损，视情在飘零日后顺延组织，通过积存老师课时，保证老师总时长不打扣头。

“实施分块，不仅着眼任务多元分时伸开，还凭据队伍多点位部署实质分片进行。”该旅携带先容，入夏以来，队伍散布部署在3个点位，他们分袂了3个老师片区，由优秀政事干部担任片区郑重东谈主。各片区凭据任求实质和官兵念念想气象针对性制订老师缱绻，统筹安排老师程度，作念到课堂随着任务走，老师随着航路飞。

西南某盆地，云层低落，黑暗蒙蒙。前不久，该旅组织部分年青飘零员从西北高原沉转场，开展低表象要求下飘零西宾。

一架架战鹰梯次升起，穿云破雾。低表象飘零，飘零员要克服能见度低、入云和出云易产生错觉等不利因素，不仅考验驾御水平，更检修情怀教会。某飘零营教会员丁远胜扈从进场时不雅察发现，由于个别年青飘零员莫得飞过低表象要求，容易产生垂危震惊厚谊，西宾成绩不升反降。

行动该片区老师郑重东谈主，丁远胜将飘零员们荟萃起来，围绕“飞越战场迷雾，降服情怀‘险峰’”组织了一次情怀老师，不仅讲旧例的情怀调适方法，还请来警告丰富的飘零教员谈低表象飘零体会感受。这场老师如同春雨般，在润物无声中渐渐解开了年青飘零员的心结。

“提防把顺次一致的漫灌和因东谈主而异的滴灌聚合起来，什么时候分，什么时候统，取决于官兵有什么推行问题，弃取什么老师方式方法能搞定好这些问题。”采访周边尾声，该旅携带坦言：“分有分的刚正，统也有统的必要。比如，咱们岁首制订部门以上携带讲课缱绻，重心持好主题老师、党课引导、计谋轨制宣讲等大课老师。这些需要全旅集会组织的大课老师，和会过视频会议的款式他乡同步伸开。”

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轰鸣声中，一架架战鹰牢固降落在停机坪，机务营某连的老师微课也宣告收场。在李雪峰带领下，飘零后爱护劳动按缱绻伸开，机务兵们再次吃力起来……

创新的老师有魔力

■田  峰

《队伍念念想政事老师轨则》明确，组织实施念念想政事老师应当从实质效果启航，重视创新方式方法，推动老师走进时期、走进任务、走进官兵。当下，强军职业加快激动，官兵身分结构束缚变化，念念想不雅念日益多元，必须把正老师创新发展的效力目的，束缚提高念念想政事老师的针对性实效性。

老师创新需走进时期。一个时期有一个时期的特质，老师创新惟有信得过跟上时期门径，才能迸发活力。老师指向要契合时期主题，牢牢围绕收场党在新时期的强军筹划、把东谈主民队伍全面建周全国一流队伍提供签订政事保证，这是队伍政事劳动时期主题，赋予了念念想政事老师新的劳动任务。老师开展要发达时期上风，现在信息技巧的迅速发展，科技技巧的束缚迭代，社会老师资源的丰富完善，给老师提供了极其有益的要求，要善于应用时期理念和先进技巧，通过官兵雅俗共赏的方式把道理讲到心坎上。老师顺利要应酬时期挑战，当下，网罗上有一些失实念念想和负面论调，给老师带来直不雅的推行考验，必须着眼破解时期问题、搞定推行难题搞创新，匡助官兵涌现朦胧相识，明辨谁是谁非。

老师创新需走进任务。队伍的压根职责是履行劳动，老师的最终落点是服务战斗，老师创新必须围绕中心想问题、紧盯中心作念劳动、保证中心出效率。要聚焦劳动任务开展老师，练兵备战的实践平台，即是政事老师的宽绰舞台，场认为谋宣讲、时常战备老师、战斗精神老师要更具有针对性、有用性，切实把官兵的念念战意志强起来、练兵能源饱读起来。要围绕任务特质开展老师，随着队伍干涉演训任务更加频繁，动态散布已成常态，存在集会东谈主员难保证、整块期间难保险、资源保险难跟上等矛盾问题，要通过创新方式方法、机制技巧来安妥新的场合变化，让老师随着车轮走、讲台聚合任务设。要用完成任务来检修老师，肃除自我评价、自我权衡、空转赔本，把效力点放在更好的服务任务、完成任务上，用完成任务的质效检修权衡老师的质效。

老师创新需走进官兵。老师是作念东谈主的劳动，对象是纷乱官兵，必须着眼新时期后生官兵特质规章来开展。要跟上新时期官兵特质，后生官兵学历高、念念维新、相识广，老师的主题、内容、款式必须紧扣官兵的爱护点、兴味点和困惑点，才能收拢东谈主心、走进内心、打动兵心。要饱读舞发达官兵特长，后生官兵有主见、有想法、善抒发，要用信任、观赏、发展的看法看待他们，搞老师多问问官兵的意见，作念念念想劳动多发动官兵的力量，让官兵无为参与进来的老师才是最佳的老师。要搞定官兵实质问题，礼貌对官兵的压根魄力，瞄着推行爱护去作念，既搞定念念想问题，也搞定实质问题，用暖东谈主心、聚兵心的劳动让官兵感受到得到感、幸福感。

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